Сценарий

Специалисты по кадрам могут получить поддержку ИИ, когда им необходимо создавать и обновлять политические документы, чтобы гарантировать, что политики понятны и отражают новейшие передовые практики и нормативные акты.

1. Определить изменения в политике

Сравните новые и старые политические документы и составьте таблицу ключевых различий в политике. Попросите Copilot перевести результаты на местный язык.​

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot Чат2

Пример приглашения: Сравнивать политика в этих двух документах и составить таблицу ключевых политических различий. Переведите результаты на испанский язык.

Создайте новый документ с часто задаваемыми вопросами, в котором объясняются изменения и исследуется, какое влияние они могут оказать на сотрудников и какие проблемы у них могут возникнуть.

Word icon

Второй пилот в Word

Пример приглашения: Делать список вероятных вопросов что сотрудники будут знать об этом изменении в политике и давать ответы на каждый вопрос на основе политического документа.

Попросите Copilot создать план управления изменениями, который будет обновлять курируемый контент, материалы для сотрудников, а также обучение и общение консультантов.

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot Чат2

Пример подсказки: Используя данные предыдущего шага, подсказка Copilot: Я консультант по поддержке кадров. Создайте план управления изменениями на основе обновленной политики. Включите задачи и сроки.

Разработайте учебные материалы, адаптированные к конкретному случаю и сотруднику/должности.

PowerPoint icon

Второй пилот в PowerPoint

Пример приглашения: Создавать презентация из файла [plan.docx] и соответствующие документы по обучению консультантов отдела кадров применению новой политики.

Обратитесь к консультантам службы поддержки, чтобы описать данные, план, действия и вспомогательные материалы, необходимые для реализации новой политики.

Microsoft Teams icon

Второй пилот в командах

Пример приглашения: используйте Copilot во время встречи, чтобы «перечислите основные идеи, которые мы обсуждали», а затем просмотрите заметки ИИ «Последующие задачи» после встречи для подтверждения или обновления подхода и документации.

Сообщайте об изменениях консультантам службы поддержки и отслеживайте их влияние/обратную связь.​

Outlook icon

Второй пилот в Outlook

Пример приглашения: Черновик с Copilot: ответное электронное письмо в отдел с подробной информацией и сроками, касающимися улучшений и изменений.

KPI

Возможность повлиять на ключевые показатели эффективности функциональных областей

Как Microsoft Copilot может помочь усреднить время разрешения

Microsoft Copilot может помочь с вариантами самообслуживания для сотрудников, использующих системы управления персоналом, что может снизить требования к поддержке и повысить удовлетворенность сотрудников.​
Повысьте производительность​
  • Быстро найти информацию
  • Диагностируйте проблемы быстрее​
  • Проверьте наличие похожих проблем и решений​
  • Быстрая отправка последующих сообщений​

Как Copilot может помочь сократить среднее время решения проблем

Microsoft Copilot может помочь сократить время разрешения проблем, что, в свою очередь, приведет к повышению производительности и удовлетворенности сотрудников.​
Повысьте производительность​
  • Быстрое исследование взаимодействия служб​
  • Создавайте первые черновики быстрее​
  • Проверьте наличие похожих проблем и решений​
  • Быстрая отправка последующих сообщений​

Как Copilot может помочь увеличить использование пособий

Создайте улучшенные интерфейсы для сотрудников, чтобы они могли узнать о своих преимуществах и улучшить процессы регистрации.​
Создать кампанию по льготам для HR​
  • Генерируйте новости и объявления от вашего HR-команды или отдела.
  • Сообщайте о политиках и процедурах по вопросам, связанным с персоналом, таким как льготы, заработная плата, производительность и соответствие требованиям.

Как Copilot может помочь улучшить показатели eNPS

Показатель лояльности сотрудников (eNPS) — ценный показатель для оценки вовлеченности сотрудников. Он измеряет, насколько вероятно, что ваши сотрудники порекомендуют вашу организацию как отличное место для работы своим друзьям или семье. Microsoft Copilot играет ключевую роль в повышении показателей Net Promoter Scores (eNPS) сотрудников, создавая позитивную рабочую среду и расширяя возможности сотрудников.
Создайте внутренний цикл обратной связи
  • Проекты опросов сотрудников
  • Анализируйте опросы, чтобы получить ценную информацию
    анализ настроений сотрудников

Как Microsoft Copilot может помочь сократить время адаптации

Сокращение времени разгона выгодно всем. Это повышает уверенность и вовлеченность сотрудников. Это помогает сократить время обучения, позволяя сотрудникам быстрее добиться результатов.
Создайте обучающие материалы
  • Используйте Copilot для составления учебных пособий.
  • Используйте Copilot для улучшения справочников сотрудников

Как Microsoft Copilot может помочь снизить текучесть кадров

Снижение стресса при выполнении повседневных задач с помощью Microsoft Copilot для уменьшения сложности и экономии времени может помочь повысить удовлетворенность сотрудников, что, как было доказано, улучшает удержание сотрудников.
Улучшить качество внутренних материалов и процессов
  • Улучшите описания должностей для большей ясности ролей.
  • Улучшайте встречи компании с помощью подведения итогов и подведения итогов
  • Полностью сосредоточьтесь во время встречи

Как Microsoft Copilot может помочь при приеме на работу

Copilot может помочь отделу кадров оптимизировать процесс найма, помогая писать должностные инструкции, проводить собеседования и составлять сообщения для кандидатов.
Улучшить качество опыта и материалов по подбору персонала
  • Улучшить должностные инструкции
  • Улучшите интервью с помощью обобщения и подведения итогов
  • Улучшите качество электронных писем и чатов с кандидатами

Содержимое этого примера сценария предназначено только для демонстрационных целей. Вам следует оценить, насколько Copilot соответствует бизнес-процессам вашей организации, нормативным требованиям и принципам ответственного ИИ.